毎日朝早く満員電車に揺られながらも一生懸命働いてるのに…、そんな仕打ちは絶対許せません。会社はちゃんとした理由もないのに皆さんをクビにすることはできませんし、もちろん残業代や休日手当を支払う義務もあります。

『明日からの生活は一体どうなっちゃうんだろう…』
『家族や友達には相談できないし…』
と、多くの怒りや不安をお持ちのことでしょう。

　しかし私自身の経験から、たった１人で交渉しても会社側は強硬に出てくることが多いのです。しかもこのような場合、当然会社側は法律違反を知ってるのでますます許せません。
　また、いざ文句を言おうにも今までの職場環境を考えれば、上司や同僚を相手にしなければなりません。これはとても勇気がいる行動です。

　じゃあ、やっぱり泣き寝入りするしかないか…。いや、
　諦めないでください

　私も以前は皆さんと同じサラリーマンでした。サービス残業を始め皆さんが受けている不当な扱いは、私自身が直接経験しています。皆さんのお立場や今後の職場環境を考えて、最善の方法を一緒に見つけて行きましょう。
労働者の権利は日本国憲法によって保障された正当な権利であり、その権利を主張するのは当り前のことなのです。法律はあなたの味方です。ぜひ一緒に頑張りましょう。


（注）他に比べて労働紛争のページは、やや長い記述になっています。
　　　これは私自身の実体験が含まれているためです。分かりづらい
　　　表現があるとは思いますが、ご了承ください。


残業代、給料、退職金など会社へお金を請求したい方

会社に不当解雇（クビ）を撤回させたい方

上司のパワハラやいじめでお困りの方

突然の就業規則変更や配置転換によって職場環境が変わってしまった方

理不尽な減俸、懲戒処分を受けた方

有給休暇が取れない、労働組合についてのお悩みがある方

紛争調整委員会によるあっせんを利用したい方

労働審判という制度を知りたい方

従業員と労働トラブルが起きてしまった事業主様

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